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業務請負・人材派遣事業
人と企業を結ぶためのあらゆるソリューションがここに
CASE STUDY
業務のクオリティアップをお考えの場合

まず高いスキルを持った良質な労働力を確保する必要があります。 また職場と業務に対して適材適所な人材を配置することではじめて生産性を向上させることができます。

雰囲気の明るい職場環境をお考えの場合

職場においては、対人関係が大変重要となります。円滑で良好なコミュニケーションをとれる人材が明るく楽しい職場をつくり社内を活性化させます。

流動化する人への対応をお考えの場合

急な人員不足や繁忙期における増員への対応、即戦力スタッフの確保など、 常に人材の需要を捉え、必要に応じて供給できる柔軟なコーディネート体制を持った協力機関が必要となります。

3つの安心
  • 当社では派遣スタッフ、そしてグループの間に密なコミュニケーションがあって こそ、貴社の企業目的が達成されると考えております。 そこで、派遣後も当社の担当者が派遣スタッフに対し、定期的に個別相談やランチミーティングなどの フォローを実施させていただき、質の高い人材派遣を追求しています。
  • 当社ならではの実務経験が豊富でスキルの高いコーディネーターが、派遣スタッフとマンツーマンで 向き合いながらそれぞれの可能性を理解しているため、非常に質の高いリクルーティングを行うことが可能です。 貴社のご要望に適した人材を迅速かつ柔軟に確保いたします。
  • 紹介予定派遣とは、最長6ヵ月派遣で働いてみて、その後に社員として雇われる(職業紹介に切り替える) 複合型サービスです。派遣期間中に、派遣先と派遣スタッフがお互いを見定めてからの雇用成立となるため、 ミスマッチを防ぎ、効果的な人材の確保が可能になります。

サービスフロー
  • ヒアリング・視察
    貴社の業務内容についてヒアリングを実施し、職場を視察させていただきます。
  • 見積書ご提出
    ご契約内容に沿って、お見積書をご提出いたします。
  • ヒアリング・視察
    勤務する人材を確保し、業務に必要な研修を実施します。
  • 実稼働・
    アフターフォロー
    スタッフが業務を開始し、その後も円滑に業務が遂行できるようにフォローします。

  • オフィス派遣
  • ・営業事務
  • ・経理事務
  • ・総務事務
  • ・受付
  • ・人事事務
  • (採用・労務管理)
  • ・営業職
  • ・商品管理業務
  • ・テレマーケティング
  • ・ショップスタッフ
  • ・OAインストラクター
  • IT派遣
  • ・ネットワーク関連・運用・保守
  • ・ユーザーサポート
  • ・OAオペレーション
  • ・オペレーター など

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